• LinkedIn Basic Black
  • Twitter Basic Black
  • Facebook Basic Black

        We think global, aiming for the zenith, whatever the industry or location.       Let us accompany you on the quest

Drepturi de autor de conținut. HUMINTPRO.  CIF  RO40473326, Bursa Moldovei Business Center, Elena Doamna 20-22, 700398 Iași (România)

Despre noi

Cu origini în disciplinele de Intelligence, Humintpro reprezintă un amestec de aptitudini și experienţă, o abordare foarte competentă a serviciilor de executive search și consultanță de afaceri.

 

Căutăm, evaluăm și recrutăm specialiști, experți și manageri, din toate industriile, pentru posturi permanente, roluri contractuale și funcții temporare, activitate informal denumită headhunting.

De asemenea, dezvoltăm noi afaceri în România, oferim soluții de management de proiect, culegem și interpretăm date privind interacțiunile pieței antreprenoriale: procese de producție, logistică și supply chain; vânzări, clienți și concurență; cele mai bune practici legate de finanțare și taxe; soluții pentru parteneriate de afaceri.

 

Humintpro a fost fondată la Bruxelles, Belgia, iar apoi deschisă în România. Avem birouri în Iași și București, suntem activi în întreaga țară și colaborăm atât cu companii locale, cât și străine.

 

Ce ne recomandă ca recrutori?

 

Suntem un grup interdisciplinar de profesioniști, cu experiență autentică în selectarea și recrutarea specialiștilor de elită, într-un mediu de afaceri dinamic și exigent. Proiectele noastre de recrutare sunt originale, în sensul ca sunt orientate strict în conformitate cu cerințele Clienților noștri: necesitate de recrutare, buget și timp. De asemenea, procesul de recrutare presupune o analiză individualizată a pieței, în funcție de sectoarele de activitate vizate, tipurile de companii țintă și nivelurile de responsabilități ale candidatilor selectați.

 

La Humintpro, suntem specializați în metodele de căutare directă (direct search) și recrutare laterală, ceea ce ne diferențiază de alte companii de profil.

Căutarea directă înseamnă că ajungem și la acei profesioniști care sunt implicați, capabili și eficienți în actuala lor activitate, fără a-și pune problema unei schimbări, nu doar la cei care încearcă în mod activ să-și schimbe locul de muncă. Realitatea este că o mulțime de potențiali Candidați sunt pasivi, pentru că au deja succes în carieră. 

Recrutare laterală înseamnă că recrutăm de la competiție, dacă acest lucru este în interesul Clienților noștri și dacă nu avem nicio limitare contractuală (off-limits).

 

Soluțiile noastre de recrutare sunt verificabile prin 4 indicatori  de performanţă: timp, calitate, cantitate și consistența feedback-ului (vedeţi condiții de recrutare).

Putem accesa toate industriile și realizăm proiecte oriunde este necesar.

Ce ne distinge în consultanță de afaceri?

Serviciile noastre de consultanță de management se concentrează asupra oportunităților și problemelor critice ale Clienților noștri: organizare, strategie, finanțe, marketing, operațiuni, transformare, fuziuni și achiziții, tehnologie și dezvoltare durabilă, în toate industriile și oriunde în România.

Lucrăm pe trei direcții principale:

  • managementul proiectelor și management interimar, după caz: asigurăm serviciile cu proprii noștri consultanți sau selectăm din rețeaua noastră de parteneri independenți/freelancers, în care se regăsesc profesioniști de elită din toate industriile

​​

  • dezvoltarea unor afaceri noi și afaceri în regim de franciză în România: acoperim toate etapele demarării  afacerilor, în funcție de cerințele Clienților noștri

  • competitive intelligence: susținem deciziile, strategiile și operațiunile de afaceri ale Clienților noștri, oferind produse de informații despre mediul în care organizațiile lor își desfășoară activitatea sau au interese.

Mihai Roman
fondator și lider

Lider de afacere și specialist de informaţii, jurist ca educaţie și discipol al Umanismului.

În 2016, am înfiinţat Humintpro la Bruxelles, Belgia, reunind astfel aptitudinile și experienţa profesională cu pasiunea pentru antreprenoriat. În 2018, am mutat compania în România, una dintre cele mai atractive pieţe de afaceri din zona UE.

Înainte de a înfiinţa Humintpro, am fost ofițer de Contraspionaj, specializat în operațiuni HUMINT (human intelligence). Am fost mentor certificat în activitatea mea.

 

mihai.roman@humintpro.com

  • LinkedIn Basic Black
  • Twitter Basic Black

Misiunea noastră:


- Căutăm calitatea intelectuală marcată de cogniție ridicată, motivație și experiență, abilitatea de a învăța și de a aplica rațiunea.

- Candidații și Clienții noștri sunt la fel de importanți pentru noi, deoarece contribuie în aceeași măsură la dezvoltarea noastră. Toate relațiile noastre de afaceri se bazează pe încrede și respect reciproc. 

 

- Abordăm munca noastră cu etică și responsabilitate. Spunem adevărul Clienților și Candidaților noștri și nu prezentăm profiluri de Candidați, oferte de muncă sau proiecte de afaceri care nu sunt susținute de realitate. Candidații sunt recomandați Clienților în mod obiectiv, cu punctele lor forte și slabe, deopotrivă.  

 

- Procesul de recrutare este o evaluare a compatibilității Candidaților cu necesitățile concrete ale Clienților. Accentul se pune pe competență și motivație profesională; salariul și beneficiile vor reflecta în mod natural aceste calități (vedeți procedura).   

 

- Garantăm pentru rezultatul proiectelor noastre, din mândrie profesională și pentru că ne ținem angajamentele. Nu acceptăm termene pe care nu le putem onora.

 

- Lucrăm pe bază de exclusivitate pentru fiecare proiect de tip retained recruitment, adică nu prezentăm același Candidat mai multor Clienți, în același timp. Cu toate acestea, în anumite situații, pentru profiluri de înaltă calificare și numai în afara unei solicitari exprese de recrutare, putem schimba strategia și lucrăm pe bază speculativă. În sensul că, în conformitate cu preferințele profesionale ale Candidaților și numai cu decizia lor prealabilă și informată, putem căuta și aborda potențiali angajatori. Angajatorul este cel care suportă și în acest caz taxa de recrutare, dar numai după angajare.

 

- Aplicăm o politică strictă de confidențialitate și conformare cu legislația locală. În niciun caz, informațiile comerciale sau industriale ale Clienților nu vor fi divulgate. De asemenea, sunt luate toate măsurile de precauție pentru a proteja situația profesională actuală a Candidaților. Nicio informație dăunătoare sau discriminatorie cu privire la Candidați nu va fi dezvăluită altor părți.

 

- Suntem mândri că oferim dezvoltare și capital uman Clienților noștri și progres profesional Candidaților.